工银安盛人寿党委书记、董事长王都富在多个场合详细阐述了合资金融机构在“走出去”时代浪潮中的独特作用。以下是他的一些主要观点：

1. 合资金融机构的重要性：

王都富指出，合资金融机构是我国金融体系的重要组成部分，既传承了我国传统红色金融血脉，又承载了我国金融高水平对外开放的纽带与桥梁作用。

2. 工银安盛的实践：

工银安盛人寿作为中法金融合作的典范，近年来在参与和推动我国金融业高水平对外开放方面进行了三大实践：

构建中国特色金融文化的基石：将党对金融事业的集中统一领导有效落地，将中国共产党的管党、治党机制与现代企业治理模式有效衔接。

推动金融业制度型开放：将党对金融事业的集中统一领导有效落地，融入中国本土经济体制。

打造中外金融业高水平交流与合作的平台：通过展览等活动，展示中法金融交流合作的丰硕成果。

3. 合资金融机构的国际化战略：

王都富强调，随着中国金融业步入“引进来”与“走出去”并重的高水平对外开放时代，合资金融机构将在“走出去”的时代浪潮中发挥独特作用。

4. 工银安盛的发展成就：

工银安盛自2012年成立以来，年度总保费规模增长10倍，年均增速24%；总资产增长29倍，年均增速36%，公司经营规模位居银行系与合资系寿险公司第一位。

5. 助力上海国际金融中心建设：

工银安盛人寿将通过实施党建引领工程，探索党建与业务同频共振、同向发力的新制度新路径，打造合资公司党建新标杆，为上海地区合资金融机构党建工作贡献宝贵经验。

王都富的这些观点展示了合资金融机构在推动中国金融业国际化、高质量发展中的重要角色和贡献。工银安盛人寿王都富：合资金融机构在“走出去”浪潮中的华丽转身

你知道吗？在金融界的江湖里，最近可是风起云涌，尤其是那些合资金融机构，它们在“走出去”的时代浪潮中，正发挥着越来越独特的作用。今天，咱们就来聊聊工银安盛人寿的新掌门人王都富，看看他是如何带领这家合资金融机构在变革中乘风破浪的。

一、新掌门人王都富：临危受命，高调亮相

2024年，工银安盛人寿发生了一件大事——执行董事、副总裁陶仲伟因涉嫌严重违纪违法被调查。就在这个关键时刻，王都富临危受命，从工商银行北京分行副行长一跃成为工银安盛人寿的董事长。这位在工行体系浸润多年的老将，上任后立刻展现出高调的风格。

王都富上任首月，亲自参与中层管理岗位的公开竞聘面试和试卷出题，还集中拜访了工行体系下的各部门。他深知，要想将工银安盛人寿从中等生晋升到优等生，必须从内部管理上加强风控，于是提出了“风控固基工程”。

二、七最战略：王都富的宏伟蓝图

为了让工银安盛人寿重现往日辉煌，王都富提出了“七最”战略目标。这七大目标分别是：客户数量最多、业务规模最大、经营结构最优、资产质量最好、盈利能力最强、服务口碑最佳和品牌价值最高。这听起来是不是很霸气？没错，王都富的目标就是要将工银安盛人寿锻造成为银行系和合资保险公司中的佼佼者。

三、绿色金融：王都富的环保情怀

除了在业务上追求卓越，王都富还关注绿色金融发展。在2024年12月的一次演讲中，他强调保险业在绿色金融发展中的重要作用，并提出了保险业支持绿色金融发展的具体方向。

王都富认为，金融是现代经济的血脉，绿色金融通过集中资本和财富，促进绿色产业发展和技术革新，优化资源配置，引导资金流向低耗能、低排放项目，对实现经济增长和环境保护的协调发展至关重要。他提出，保险业应基于绿色经济发展的实际，结合保险专业优势，立足本土，根植主业，打造更适配上海国际绿色金融枢纽的保险服务。

四、挑战与机遇：王都富的七最野望

要实现如此宏大的战略目标，对于当前的工银安盛人寿而言，难度颇高。但王都富并不畏惧挑战，他坚信，只要坚定信心，勇往直前，就一定能够实现“七最”目标。

在王都富的带领下，工银安盛人寿正朝着“七最”目标迈进。虽然前路漫漫，但相信在王都富的带领下，这家合资金融机构一定能够在“走出去”的时代浪潮中发挥出独特的作用，书写属于自己的辉煌篇章。