唐霁松在2024年中国社会科学院社会保障论坛上提出了“五个坚持、五个着力”的建议，以促进未来20年企业年金的发展。具体内容如下：

五个坚持

1. 坚持政府引领：加强法规和政策的支持，提升企业年金制度的覆盖面和质量。在宏观上，需要政策指引；在微观上，要建立企业简易年金计划，完善加入机制，探索实施企业年金制度向半强制乃至强制过渡。

2. 坚持市场化运作：发挥年金制度的优势，遵循投资管理的规律，追求长期稳健的投资收益。要充分发挥投资机构的专业优势，完善治理结构，确保投资决策与企业年金管理目标相匹配。

3. 坚持严格监管：强化纵向严格监管和横向相互制约，建立防范系统性风险的长效机制。年金的安全是制度可持续的根本，需要建立健全全流程连续、动态、实时、可追溯的风险防控机制。

4. 坚持统一高效：推进信息系统建设，建立全国统一的年金信息平台和公共的企业年金管理服务平台，促进年金企业发展的准确、及时、稳定、安全和可控。

5. 坚持能力建设：提升全行业人才素质的培养，持续培育年金高质量发展的土壤。理论与实践结合，研究与宣传结合，是推动年金制度加快发展的基础。

五个着力

1. 着力加强法规和政策支持：通过政策倾斜和激励，推动企业年金制度的普及和普惠性发展。

2. 着力发挥年金制度优势：遵循投资管理规律，追求长期稳健的投资收益，确保投资决策与企业年金管理目标相匹配。

3. 着力强化协同和风险防控：建立全流程的风险防控机制，确保年金运营的安全性和可持续性。

4. 着力推进信息系统建设：建立全国统一的年金信息平台和公共的企业年金管理服务平台，促进年金企业发展的准确、及时、稳定、安全和可控。

5. 着力提升全行业人才素质：加强人才培养和队伍建设，提升年金市场的整体服务水平和参保人的满意度。

通过这些坚持和着力，唐霁松希望能够在未来20年内，进一步推动企业年金制度的发展，提升其覆盖面和运行效率，保障职工退休后的生活待遇。未来20年，企业年金如何乘风破浪？唐霁松：五个坚持、五个着力，共绘美好蓝图

想象20年后，当你步入晚年，回首过往，会发现企业年金如同那坚实的后盾，为你提供了温馨的港湾。如今，站在企业年金发展的新起点，我们不禁要问：未来20年，如何让企业年金这艘巨轮乘风破浪，驶向更加辉煌的彼岸？人社部基金监管局原局长唐霁松给出了他的答案：五个坚持、五个着力。

一、五个坚持，筑牢发展基石

1. 坚持政策支持，激发制度活力

2004年，我国企业年金制度正式落地，20年间，政策支持一直是其发展的关键。未来，我们要继续完善政策，推动企业年金制度向半强制性乃至强制性过渡，让更多企业参与其中，让更多员工受益。

2. 坚持投资管理，追求稳健收益

企业年金的投资管理是保障其长期性和保障性的关键。我们要深刻理解企业年金的长期性和保障性特征，将追求长期稳健的投资收益作为管理运营的首要目标，确保投资决策与企业年金的管理目标相匹配。

3. 坚持信息整合，打造服务平台

信息整合是企业年金发展的基础。我们要加强信息整合，尽快建成统一的年金管理服务平台，让数据多跑路，让群众少跑腿。

4. 坚持税收优惠，减轻企业负担

完善企业年金领取阶段计税政策，特别是要重点降低中低收入退休人员税负水平，让企业年金制度更加公平、合理。

5. 坚持人才培养，提升专业水平

人才是企业年金发展的核心。我们要加强人才培养，提升专业水平，为企业年金发展提供有力的人才保障。

二、五个着力，共绘美好蓝图

1. 着力扩大覆盖面，让更多人受益

未来20年，我们要着力扩大企业年金覆盖面，让更多企业参与，让更多员工受益，让企业年金成为我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分。

2. 着力提升投资收益，增强保障能力

在资本市场新常态下，我们要着力提升企业年金投资收益，增强其保障能力，让企业年金成为员工退休后的坚实保障。

3. 着力加强监管，防范风险

企业年金的发展离不开严格的监管。我们要着力加强监管，防范风险，确保企业年金制度的稳健运行。

4. 着力推动科技创新，提升服务效能

科技创新是企业年金发展的动力。我们要着力推动科技创新，提升服务效能，让企业年金服务更加便捷、高效。

5. 着力加强国际合作，借鉴先进经验

国际合作是企业年金发展的重要途径。我们要着力加强国际合作，借鉴先进经验，推动我国企业年金制度不断优化。

展望未来20年，企业年金的发展前景广阔。只要我们坚持五个坚持、着力五个着力，就一定能够为企业年金的发展注入新的活力，让这艘巨轮乘风破浪，驶向更加辉煌的彼岸。让我们一起期待，20年后，企业年金为我国养老事业贡献出更加辉煌的篇章！