全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院于2024年12月27日联合发布了10件劳动法律监督“一函两书”典型案例。这些案例旨在发挥示范、指导和引领作用，突出法院、检察院司法职能与工会劳动法律监督“一函两书”的衔接协作，为工会维护劳动者合法权益提供司法保障。

这些典型案例涉及多个方面，包括解决农民工、环卫工人、工伤职工等群体的劳动报酬和伤残津贴被拖欠问题，落实职业病防治等监管责任，保障户外劳动者高温天气津贴发放，以及快递员工伤保险等权益。各级工会和人民法院、人民检察院被要求强化责任担当，深刻认识依法保障劳动者合法权益的重要性，以案为鉴，加大对侵害劳动者合法权益行为的监督纠正力度，切实维护好广大劳动者的合法权益三部门联手出击，劳动法律监督“一函两书”典型案例解读

亲爱的读者们，你是否曾为工作中的权益受损而感到无助？别担心，今天我要给大家带来一个好消息！全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院联合发布了劳动法律监督“一函两书”典型案例，让我们一起来了解一下吧！

一、什么是“一函两书”

首先，让我们来揭开“一函两书”的神秘面纱。所谓“一函两书”，就是《工会劳动法律监督提示函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的简称。这三份文件，犹如一把保护伞，为劳动者撑起一片权益的天空。

二、典型案例背后的故事

1. 天津市河北区检察院、法院联动化解武某英等97人与某环境卫生管理所劳动争议

这个故事发生在天津市河北区。武某英等97名环卫工人，因劳动关系确认发生争议，经过仲裁和法院审理，最终确认存在劳动关系。环卫所没有为这些工人缴纳社会保险费，导致退休人员无法享受社会保险待遇。在工会的帮助下，检察院和法院联动，成功化解了这起劳动争议。

2. 浙江省宁波市人民检察院制发检察建议督促规范小微放射诊疗机构职业病防治

在浙江省宁波市，一家小微放射诊疗机构因未按规定进行职业病防治，被宁波市人民检察院制发检察建议。在工会的协助下，这家机构及时整改，保障了员工的健康权益。

3. 重庆市北碚区运用劳动法律监督联动化解某科技发展有限公司加班工资劳动争议

在重庆市北碚区，某科技发展有限公司因未支付员工加班工资，引发劳动争议。在工会的协调下，该公司及时支付了加班工资，维护了员工的合法权益。

三、案例背后的意义

这些典型案例，不仅展示了“一函两书”在维护劳动者权益方面的强大作用，更体现了我国三部门在劳动法律监督方面的紧密协作。

四、劳动者如何维权

那么，作为劳动者，我们该如何运用“一函两书”来维护自己的权益呢？

1. 了解自己的权益：首先，我们要了解自己的合法权益，包括工资、工时、社会保险等方面。

2. 收集证据：在遇到劳动争议时，我们要及时收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

3. 寻求工会帮助：当我们的权益受到侵害时，可以向工会寻求帮助。工会将根据情况，出具《工会劳动法律监督提示函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》，为我们的维权之路保驾护航。

4. 依法维权：在维权过程中，我们要依法行事，切勿采取过激行为。

五、

劳动法律监督“一函两书”典型案例的发布，为我们展示了劳动者维权的新途径。让我们携手共进，共同维护自己的合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量！