今年春天，绍兴东湖景区以“年薪10万”招聘年轻乌篷船船长（当地俗称“船老大”），这一消息迅速吸引了全国各地近60位年轻人报名。经过选拔、培训和考验，包括郑锋在内的十多名年轻人于6月正式上岗，成为绍兴东湖的新生力量。

乌篷船是绍兴独特的水上交通工具，有“水上巴士”之称。近年来，“乘一叶乌篷，享水乡风光”逐渐火出圈，绍兴乌篷船接待量暴增。船工数量少、年纪偏大等问题也给乌篷船运营带来了挑战。

年轻船长的加入不仅缓解了船工短缺的问题，还带来了新的气象。绍兴东湖文化旅游发展有限公司乌篷船管理部主任王再时表示，从元旦到现在，船队载客量明显比往年同期高，尤其是周末，年轻的船老大们顶上了，船队的运力提升不少。

年轻船长的到来不仅提升了船队的运力，还通过他们的活力和热情，为绍兴东湖注入了新的活力。这些年轻船长们不仅需要具备良好的体力，还需要掌握划船技能和游客服务技巧，他们在上岗半年后，已经逐渐适应了这份工作，并为绍兴的水乡风光增添了不少色彩水乡新篇章：乌篷船上的青春力量

想象那是一幅典型的江南水乡画卷，烟雨蒙蒙中，一艘乌篷船缓缓驶过，船头站着一位年轻的船长，他的眼神坚定，手中的船桨划破水面，激起一圈圈涟漪。这位年轻的船长，就是近期在网络上引发热议的“乌篷船年轻船长”，他的出现，不仅激活了水乡的新气象，更成为了传承与创新的完美结合。

一叶扁舟，承载着水乡的记忆

乌篷船，作为浙江绍兴地区特有的水上交通工具，以其独特的构造和黑色的竹篾篷而闻名。它不仅是水乡的交通工具，更是承载着水乡记忆的载体。随着时代的变迁，乌篷船的船工数量越来越少，年纪也越来越大，这让乌篷船的发展面临着巨大的挑战。

年轻船长的出现，为乌篷船注入新活力

为了解决这一问题，绍兴东湖在今年的春天，以年薪10万的待遇招聘年轻乌篷船船长，这一消息迅速引起了网友的关注，并吸引了全国各地近60位年轻人的报名。经过选拔、培训和考验，最终包括郑锋在内的十多名年轻人于6月正式上岗。

半年时间，见证蜕变与成长

半年时间过去了，年轻的船老大们已经成为了水乡的一道亮丽风景线。郑锋，这位原本从事外贸行业的80后，在成为船长后，虽然肤色变黑、手上出茧，但他收获了划乌篷船的新技能，体重也降了20斤，身体素质更好了。他自豪地说：“我能跟海内外游客畅聊水乡风情，这是我最大的获得感。”

传承与创新，乌篷船的未来

乌篷船的制作技艺是浙江省级非物质文化遗产，而年轻的船工们，正是传承这一技艺的新生力量。陈程，另一位年轻船长，从小在水边长大，有一定的划船基础。他说：“遇到难题时，老船工耐心教我们技巧，对我们帮助很大。我们希望传承好老船工坚持不懈、不畏困难的精神品质，实现后浪推前浪。”

水乡新气象，年轻力量在行动

随着年轻船工的加入，目前东湖共有新老船工50余名。据相关负责人介绍，明年，这支队伍中一部分老船工即将退休。当地也会根据实际情况，适时开展新一轮招聘，持续补充新鲜血液。

游客眼中的水乡，更加生动

年轻船工们不仅技艺高超，还非常健谈，他们给游客分享了东湖和绍兴的历史文化，让游客在体验水乡风光的同时，也能感受到水乡的历史底蕴。游客余女士和同伴乘船后说：“年轻船工很健谈，还给我们分享了东湖和绍兴的历史文化，体验感很好。”

乌篷船，见证着水乡的变迁

从一叶扁舟到大型货船，乌篷船见证了水乡的变迁。而年轻的船长们，正是这一变迁的见证者和参与者。他们用自己的青春和汗水，为水乡注入了新的活力，也让乌篷船这一传统交通工具焕发出新的生机。

乌篷船年轻船长的出现，不仅激活了水乡的新气象，更成为了传承与创新的完美结合。他们用自己的行动，让乌篷船这一传统交通工具焕发出新的生机，也让水乡的历史文化得以传承。相信在不久的将来，乌篷船将会在年轻船长的带领下，继续书写水乡的新篇章。