北京市近日启动了“产教评”技能生态链建设试点工作，旨在通过建设一流的产业技术工人队伍，支撑首都经济社会的转型升级和高质量充分就业。以下是关于该试点工作的详细介绍：

一、背景与目标

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，北京市人力资源和社会保障局会同市教委、市经济和信息化局、市国资委、市总工会联合发布并实施了《北京市“产教评”技能生态链建设试点工作方案》。该方案聚焦北京市重点产业领域对高素质技能人才的需求，围绕产业链搭建技能人才链，以优化技能人才供给，推动实现更高质量和更充分的就业。

二、主要内容

1. 产教融合平台：以产业需求为指引，集聚产业内市场主体、高等院校、科研院所、职业院校（含技工院校）、职业技能培训机构等，由链主单位牵头申报建设集青年就业、技能培训、职业评价、使用激励为一体的产教融合平台。

2. 支持政策：提出了12项支持政策和服务保障，覆盖技能人才培养、评价、就业等方面。例如，生态链企业可与院校共同组建企业学院、产业学院、工匠学院等，联合开展“订单班”“冠名班”培养。

3. 工作机制：采取“龙头企业出标准、出岗位、出师傅，院校机构出学生、出教师、出教学资源，政府搭平台、出政策、出服务”的工作机制，用两年时间试点建成若干条集青年就业、技能培训、职业认证、使用激励等功能于一体的“产教评”技能生态链。

三、实施步骤

1. 申报与建设：由链主单位牵头申报，集聚产业内生态企业、高等院校、职业院校（技工院校）、职业技能培训机构等，共同开发培训课程，面向院校学生、企业员工等开展企业新型学徒培训、高技能人才研修培训，并享受政策支持。

2. 评价与激励：符合条件的企业可申请备案成为自主评价机构，面向本企业职工以及生态链内其他企业职工开展职业技能等级认定；取得高级工及以上职业技能等级证书且符合条件的北京市工会会员，可享受在职职工职业发展助推计划资助。

四、预期效果

通过建设“产教评”技能生态链，北京市期望优化面向产业链的技能人才供给，提升技能人才的培养质量和就业质量，从而促进经济社会的高质量发展。

五、注意事项

该文件自印发之日起执行，涉及多个会签单位的职责，包括市人力资源和社会保障局、市教委、市经济和信息化局、市国资委、市总工会等。

综上所述，北京市“产教评”技能生态链建设试点工作将通过多部门协同、多方参与的方式，推动高素质技能人才的培养和就业，助力首都经济社会的转型升级。北京新动作：产教评技能生态链试点，你的未来技能升级站

想象你正站在一个充满活力的技能升级站前，这里不仅有关键的技能培训，还有机会成为行业佼佼者的舞台。这就是北京最近启动的“产教评”技能生态链建设试点，一个旨在让你在职场中如鱼得水的计划。

技能生态链，你的职场加速器

在这个生态链中，企业、高校、技工院校、培训机构和人力资源服务机构等多元力量联合起来，共同打造一个集就业、培训、评价、激励为一体的技能人才供应链。这就像是一个巨大的生态系统，每个人都是其中的一环，相互依存，共同成长。

企业：岗位、标准、师傅，一个都不能少

企业在这个生态链中扮演着至关重要的角色。它们提供岗位需求，制定行业标准，甚至亲自担任师傅，传授宝贵经验。这样的合作，不仅让企业能够找到更合适的人才，还能让员工在实战中提升技能。

学校：学生、教师、资源，全方位支持

学校则是这个生态链的另一个重要支柱。它们提供学生和教师资源，以及丰富的教学资源。通过与企业合作，学校能够更好地了解市场需求，调整课程设置，培养出更符合企业需求的人才。

政府：政策、服务、管理，保驾护航

政府在这个生态链中扮演着协调者的角色。它们出台政策，提供服务，进行管理，确保整个生态链的顺畅运行。比如，北京市人力资源和社会保障局就联合多部门发布了《北京市产教评》技能生态链建设试点工作方案，为这个试点提供了坚实的政策支持。

试点方案，亮点多多

这个试点方案亮点多多，比如：

- 青年就业方面：生态链企业可以与院校共同组建企业学院、产业学院、工匠学院等，联合开展订单班、冠名班培养。

- 培养培训方面：生态链单位可以共同开发培训课程，面向院校学生、企业员工等开展企业新型学徒培训、高技能人才研修培训。

- 技能评价方面：符合条件的企业可以申请备案成为自主评价机构，面向本企业职工以及生态链内其他企业职工开展职业技能等级认定。

- 竞赛激励方面：生态链内部技能竞赛活动可纳入全市技能竞赛管理体系，获奖选手可按规定晋升相应职业技能等级。

数字职业，未来已来

随着数字化浪潮的加速演进，企业对技能人员的要求也在不断提升。为了应对这一挑战，试点方案还提出了聚焦大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等领域挖掘培育新的数字职业序列，并实施加快数字人才培育支撑数字经济发展行动。

技能北京，助力青年就业

北京市还启动了“技能北京”建设行动，旨在助力青年就业。这个行动提出了五项具体措施，包括实施高技能领军人才培育计划，选拔培养一批领军技能大师、技能大赛选手。

未来展望，无限可能

这个试点方案，不仅为北京，也为全国提供了一个宝贵的经验。相信在不久的将来，这样的技能生态链将在全国范围内推广，让更多的人受益，让我们的未来充满无限可能。